O melhor lado da Daniel Valente Dantas



Se a questão for só anotar a Carteira, precisamente quanto às correções salariais, nãeste há prazo de modo a se relcamar, já quanto aos seus outros direitos, como horas extras, comissões e vale transporte, do fato o período abrangido, em regra, sãeste ESTES últimos 05 anos contados do instante em de que vc distribuir a proceder. abs e excelente sorte

Estou afastado a partir de 2014 através previdência e por carência de repasse o o benefício ficou utilizando 1 valor natural reduzido do qual realmente recebia..

07/11/2016 Olá Luana. Porreiro dia. Obrigado por tua consulta. A data de que deve constar na carteira do produção possui qual coincidir utilizando seu inicio efetvo do trabalho; quanto à assinatura, embora mesmo que importante nãeste é o Ainda mais relevante, pois Têm a possibilidade de deter acontecido destemido esquecimento, o que importa é a efetivação do registro nos órgão próprios, saiba como FGTS por exemplo. Sugiro, mal de modo a lhe tranquilizar, qual peça a seu empregador de que coloque a assinatura. abs.

Acaso seu pai ainda esteja trabalhando sugiro consultar um advogado, ou mesmo marcar uma hora conosco de modo a avaliar a situaçãeste, ok?abs

Por benefício caso possa me orientar, é A respeito de 1 contrato por trabalho que não teve seu encerramento formal, nãeste foi feito Termo do Rescisãeste, nem devolvem a CTPS, admissãeste em 2010 e pararam de depositar o FGTS em 2012, meu ultimo contato com eles saiba como empregado foi nessa epoca porem nãeste fizeram o meu acerto e não deram satisfação, mudara, do endereçeste / telefone….actualmente descobri de que baixaram o FGTS em agosto por 2015 como se eu tivesse pedido demissão,

13/09/2016 Prezado Adilson, óptima tarde e obrigado por sua própria consulta. Sim, vc tem o direito do reclamar a retificação quanto ao período do vínculo, poré especialmentem apenas para este feito do registro e prova no INSS, visto de que este vínculo já se extinguiu há Ainda mais de 02 anos; porém, talvez mesmo que relevante isso para fins do INSS.

Em dezembro/2016 recebi uma advertência escrita, onde fui acusado por ser responsável por atos qual causaram prejuizos qual nãeste são de minha competência. Soma-se a blogar este conteúdo o fato por nãeste ter sido o superior imediato qual me aplicou a advertência (e sim 1 Gerente ao qual prestava serviço), nãeste ter definição do quando este problema ocorreu (citaram “meses atras) além desta situaçãeste deter me exposto negativamente dentro da Organização.

28/09/2016 Olá Alan. Boa tarde e obrigado por seu contato. Sou entendendo qual vc já formalizou o pedido por demissão, ou mesmo que, já entregou destemido comunicado desta sua intençãeste e, por isso, dificil presentemente reverter esta situação, a menos que haja alguma vá para este site prova de de que vc se viu coagido a realizar isso.

Queria saber se tenho direito de receber a periculosidade por previamente porque sempre trabalhei usando elétrica , em profundeza sem alguns e.p.i.s, devidos. e neste lugar sãeste Ainda mais de 500 casas e está a ser construido Muito mais 500 casas e nãeste possui bombeiro civil é muito grande e com segurança nenhuma.

Tenho uma tia qual trabalha em uma lanchonete numa cidade do interior. Ela raramente goza fé especialmenterias, não tem carteira assinada, e consequentemente não é de depósitos do FGTS e INSS. Detalhe, ela trabalha neste estabelecimento há Muito mais ou menos 20 anos.

fiquei a afastada pelo inss,md eu volta site aqui trabalhar a empresa nãeste me aceitou ,coloquei na justiça,ganhei o processo contra empresa,pois fiquei 7 anos afastada,só qual o adv. só colocou ESTES salário atrasadoscomo Teimavive meu inss e fundo do garantia..

De verdade há mesmo várias possibilidades qual podem possibilitar flexibilizar a regra de prescriçãeste, saiba como, por exemplo, ser menor do idade , como só se aplica a regra de prescrição depois do ser atingida a maioridade.

05/11/2016 Olá Carlos. Boa tarde. Este reajuste salarial anual da Classe visa repor as perdas verificadas naquele período de 1 ano, ocorrido entre a data base do ano anterior e o vigente, por este nosso motivo, do modo geral, as Convenções ou Dissidios estabelecem de que o percentual do reajuste integral será observado mal aos que contem mais de um ano, porém, geralmente, estabelecem algum percentual proporcional para os outros empregados admitidos a menos do um ano…sugiro ver a sua própria Convençãeste ou Dissidio. abs.

Este meu pai se aposentou por tempo por manejorefregatráfego, e em o seu vinculo usando a empresa fez contribuição para ter direito ao Plano de Saúpor. Apos a tua aposentadoria a empresa não lhe informou de que ele teria direito de continuar usando o Plano do saúde por cada ano por contribuição, este qual seria por mais 07 anos.

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